Bienvenue chez M18 executive search

A propos de nous

M18 Executive Search est une société de ‘Benelux Executive Leadership & Talent Recruitment’ basée à Anvers et active dans le marché du Benelux. Notre mission est de réunir les entreprises, nos clients, et les candidats les plus appropriés, cette étape est délicate et nécessite une longue expérience du marché. Grâce à nos nombreuses années d’expertise, nous avons pu développer une procédure d’analyse et de sélection extrêmement efficace, très organisée tout en ayant une approche à la fois humaine et respectueuse.

love

Chez M18 Executive Search, nous partageons fermement cette devise. Les personnes passionnées par leur travail n’ont pas le sentiment de travailler, c’est pourquoi nous recherchons des candidats qui adhèrent aux mêmes valeurs que l’entreprise, notre client, afin que cette collaboration soit fructueuse pour les 2 partis.

Ons team

Öznur Celik
Talent Recruitment
Work hard in silence, let your success be your noise!
Vivian Sajet
General management, Executive Leadership Recruitment
Keep looking up, that’s the secret of life.
Sara Van Obbergen
Talent Recruitment, Marketing
Always be a work in progress.
Frauke Taverniers
Talent Recruitment
Never let the fear of striking out keep you from playing the game.
Gary Jeger
Back-Office Management
Don’t worry, be happy.
Aleksandra Vartkessian
Sales
Do what makes you happy!
Bram Vanden Broeck
IT
Strive not to be a success, but rather to be of value.
Lenie Dankers
Graphic Design
The difference between who you are and who you want to be is what you do.
Robin Denis
Marketing & Social Media
When nothing is going right, surf a left.

Ons team

Öznur Celik
Sara Van Obbergen
Frauke Taverniers
Aleksandra Vartkessian

Ons team

Vivian Sajet

NOTRE MISSION ET NOS VALEURS

‘Do what you love and love what you do’ n’est pas une devise choisie au hasard. Etre heureux dans vos réalisations se répercute sur votre bien-être. C’est pourquoi nous nous efforçons de satisfaire nos clients grâce à nos compétences diverses et notre passion pour ce métier. D’autre part, nous souhaitons des candidats heureux en leur offrant de grands challenges et à la hauteur de leur talent.

Afin de mettre tout ceci en oeuvre, nous nous appuyons sur six piliers nous permettant d’atteindre nos objectifs.

 
respect

Du client au candidat: nous sommes tous des êtres humains et croyons fortement dans une approche respectueuse, personnelle et équitable. Cela crée un lien de confiance et de loyauté qui enrichit le réseau et s’étend au fil du temps.

 
efficacité

Celle-ci est orientée résultat via des objectifs de performance.

 
orienté
solution

Grâce à notre large connaissance et analyse du marché nous mettons tout en oeuvre pour trouver la solution idéale avec un résultat optimal ayant pour objectif une satisfaction client-candidat.

 
approche
professionnelle

Nous assurons un suivi complet accompagné de feedbacks clair et précis, un planning qui vous permet à tout moment de voir ou nous en sommes.

 
esprit
d'équipe

La collaboration est essentielle pour nous, tant en interne qu’en externe. Ceci est donc également vrai pour nos clients et candidats, il s’agit d’un travail d’équipe pour atteindre l’objectif final.

 
communication

Une communication claire et transparente assure une bonne collaboration et une interaction optimale.

 

A la recherche du candidat ideal pour votre société?

Rien n’est plus important que le respect mutuel et le professionnalisme pour assurer le développement et le succès de votre entreprise. Notre objectif est donc de trouver le candidat idéal qui pourra faire la différence pour votre entreprise.

Posséder les compétences requises n’est pas suffisant pour en faire un candidat idéal, il est aussi nécessaire que cette personne adhère aux valeurs et normes de l’entreprise et puisse les relayer vers l’extérieur.

Ce recrutement étant essentiel pour notre client, nous allons au-delà de ce qui est nécessaire pour trouver « LE » candidat approprié. Suivez le lien ci-après : comment nous construisons une relation forte et durable avec nos clients et comment ceux-ci sont satisfaits de nos prestations.

comment

 
experience
professionnelle

Forts de notre expérience jusqu’à un niveau de senior management, nous pouvons vous aider à peaufiner votre stratégie, nous pouvons rapidement acquérir une compréhension des défis de votre société, tant au niveau organisationnel qu’au niveau de vos besoins RH.

 
approche
personnelle

Pour nous, la communication est clef. En tant que client vous serez informé régulièrement de l’évolution du recrutement. Nous effectuons également un suivi après l’engagement afin de s’assurer que les deux parties sont toujours satisfaites.

 
croissance et
changement

Souvent nos clients sont des sociétés en forte croissance et changement constant, situées dans le Benelux. Nous nous réjouissons de pouvoir trouver les personnes adéquates pour des fonctions clés dans un environnement dynamique. Notre valeur ajoutée pour nos clients est certainement une approche flexible et un temps de réponse rapide.

 

nos services

Executive Leadership Recruitment

Grâce à notre expertise et à nos nombreuses années d’expérience dans le recrutement de profils de direction, nous pouvons accompagner votre entreprise lors de la création et le développement d’une équipe de direction compétente et performante.

Cliquez ici pour voir quelques exemples de postes que nous avons remplis.

Voulez-vous en savoir plus à ce sujet ? N’hésitez pas à contacter notre Executive Leadership Recruitment Consultant.

 

Talent Recruitment

Grâce à notre vaste expérience dans le secteur, nous pouvons rapidement comprendre votre situation et l’associer à notre approche de recrutement proactif ainsi qu’à notre vaste réseau. Cela permet à nos consultants d’avoir une approche unique pour repérer les talents sur le marché et de les rendre enthousiastes pour votre poste vacant.

Cliquez ici pour voir quelques exemples de postes que nous avons remplis.

Intéressé d’en apprendre plus ? Contactez l’un de nos Talent Recruitment Consultants.

 

notre approche

 

search

Après une analyse complète de la culture d’entreprise et des besoins de la fonction, nous définissons le profil du candidat idéal. Durant le processus de sélection, nous procédons à une recherche intensive et confidentielle pendant laquelle vous recevez régulièrement un rapport écrit. Celui-ci se compose d’une longue liste de candidats répondant au profil défini.

 

sélection

De cette liste de candidats, nous sélectionnerons les personnes les plus adéquates suite à nos interviews. Nous rédigerons des rapports des candidats sélectionnés et nous vous les présenterons pour une ou plusieurs séries d’entrevues. Si nécessaire, nous vérifierons les références des candidats retenus, et si vous le souhaitez, nous pouvons également participer à la négociation du contrat avec le candidat retenu.

 

integration

Nous assurons le suivi tant auprès de notre client qu’auprès du candidat final et gardons le contact pour une intégration harmonieuse. Notre suivi inclus également une implication active afin de trouver des solutions satisfaisantes pour les deux parties.

domaine d’action

Actieterrein Executive Leadership Reqruitment
Actieterrein Talent Reqruitment

Formulaire de contact

N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins et comment nous pouvons vous aider. Nos nombreuses années d’expertise, nos compétences diverses pourrons vous soutenir de manière efficace.

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Prêt pour un nouveau défi?

Votre carrière professionnelle est une partie importante dans votre vie: vous passez au moins une demi-journée au travail. Chez M18 Executive Search, nous croyons fortement en notre devise ‘Love what you do, do what you love’. En faisant ce que vous aimez, vous ne travaillerez jamais un seul jour de votre vie.

Vous avez peut-être besoin d’un nouveau défi ? Nous serions heureux de vous aider à organiser vos pensées et développer votre stratégie personnelle. Nous sommes prêts à vous accompagner dans les prochaines étapes de votre carrière. Suivez le lien ci-après (lien vers les candidats) comment d’autres candidates ont vécu notre collaboration.

comment

 
CONFIDENTIALITÉ

La confidentialité est votre droit le plus important. C’est pourquoi nous traitons vos CV et dossiers avec la plus grande confidentialité et ceci pendant et après la procédure de recrutement. Nous sommes également membre de Federgon et sommes enregistrés en tant qu’agence privée pour l’emploi. Par conséquence, nous reconnaissons et respectons les droits de tous nos candidats en matière de service privé pour l’emploi.

 
RESPECT

Nous sommes tous des êtres humains, c’est pourquoi, chez M18 Executive Search, nous attachons une grande importance au respect et à ce que chaque candidat soit traité de façon équitable et respectueuse. Cela signifie entre autre un suivi personnalisé, un feedback ouvert et honnête qui peut aider celui-ci dans son évolution de carrière.

 
PROFESSIONALISME

Si vous avez contacté (ou vous avez été contacté par) M18 Executive Search, vos informations seront répertoriées dans notre base de données, ceci afin de nous permettre de vous contacter lorsqu’une fonction qui correspond à votre profil se libère. Vous pouvez également nous communiquer votre souhait de ne pas être contacter à l’avenir.

 

nos services

Executive Leadership Recruitment

En tant que manager expérimenté dans les domaines des ventes, du marketing, de la direction générale et / ou des ressources humaines, votre carrière est une partie importante de votre vie. Êtes-vous actuellement à la croisée des chemins dans votre carrière et êtes-vous prêt à relever un nouveau défi? Grâce à notre expertise et à nos nombreuses années d’expérience dans le recrutement de profils de direction, nous pouvons vous guider dans votre carrière chez l'un de nos clients.

Cliquez ici pour voir quelques exemples de postes vacants avec lesquels nous avons de l'expérience.

Voulez-vous en savoir plus à ce sujet ? N’hésitez pas à contacter notre Leadership Recruitment Consultant.

 

Talent Recruitment

Votre carrière est en plein développement et constitue une partie importante de votre vie. Êtes-vous actuellement prêt pour un nouveau défi? Grâce à notre expertise et à nos nombreuses années d'expérience dans le recrutement de talents, nous sommes heureux de vous aider à organiser vos pensées et à vous accompagner dans votre prochaine étape de carrière.

Cliquez ici pour voir des exemples de postes vacants avec lesquels nous avons de l'expérience.

Intéressé d’en apprendre plus ? Contactez l’un de nos Talent Recruitment Consultants.

 

notre approche

 

premier contact

Nous vous contactons dès que nous avons des opportunités intéressantes pour vous. Bien évidament nous sommes heureux de recevoir votre application pour un de nos vacatures.

 

entretien

Dans un premier temps, nous effectuons un interview téléphonique pour définir si vous êtes un candidat potentiel pour le poste. Celui-ci est suivi par un processus de sélection, dans lequel vous obtiendrez plus d’information sur la fonction et la société, et ensuite nous organiserons un entretien d’embauche. A chaque étape, nous vous assurons d’un retour ouvert et transparent.

 

selection

Après les différents entretiens, le client sélectionne le/la candidat(e) adéquat(e) pour le job vacant. Si vous êtes le/la candidat(e) retenu(e), nous vous invitons à rencontrer le département RH de la société afin de discuter du contrat de travail. C’est uniquement à la demande de notre client que nous participons aux négociations du contrat de travail.

 

suivi

Nous nous assurons que votre intégration auprès de notre client se passe harmonieusement. Nous continuerons à vous soutenir et vérifier que les deux parties restent satisfaites de leur décision. Si vous le souhaitez, nous pouvons rester en contact à plus long terme et vous conseiller si nécessaire (par exemple dans la gestion de votre carrière).

domaine d’action

Actieterrein Executive Leadership Reqruitment
Actieterrein Talent Reqruitment

Formulaire de contact

Si vous souhaitez plus d'informations concernant nos offres d'emploi ou si vous désirez nous envoyer votre CV, veuillez introduire vos coordonnées. Nous sommes également joignable par téléphone (+32 3 242 09 00).

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Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : txt rtf pdf doc docx odt ppt pptx odp xls xlsx ods xml.
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