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Bienvenue chez M18 executive search

A propos de M18

M18 Executive Search est une société de sélection de cadres expérimentés basée à Anvers et active dans le marché du Benelux. Notre mission est de réunir les entreprises, nos clients, et les candidats les plus appropriés, cette étape est délicate et nécessite une longue expérience du marché. Grâce à nos nombreuses années d’expertise, nous avons pu développer une procédure d’analyse et de sélection extrêmement efficace, très organisée tout en ayant une approche à la fois humaine et respectueuse.

love

Chez M18 Executive Search, nous partageons fermement cette devise. Les personnes passionnées par leur travail n’ont pas le sentiment de travailler, c’est pourquoi nous recherchons des candidats qui adhèrent aux mêmes valeurs que l’entreprise, notre client, afin que cette collaboration soit fructueuse pour les 2 parties.

Notre équipe

Fatima

est un recruteur qui aime aborder les candidats intéressants avec le poste vacant approprié. Elle aime voyager pour goûter aux différentes cuisines du monde et ensuite essayer d'imiter ces plats dans sa petite cuisine en Belgique. :)

Bram

est passionné d’IT et outre le fait qu’il est responsable pour le logiciel de M18, c’est un fan toujours à l’affût des nouveautés/ améliorations IT pendant ses heures de loisirs. C’est un fervent anglophile qui adore ce pays pour sa langue et ses paysages.

Öznur

est notre consultante spécialisée qui cible les cadres, elle recherche activement le « click » entre le candidat et l’entreprise, notre client. Après une longue journée « relaxante » de shopping, elle sait se détendre autour d’un délicieux dîner Turc.

'Do what you love and love what you do'

n’a pas été choisi par hasard. Etre heureux dans vos réalisations se répercute sur votre bien-être. Cette idée centrale est la première chose visible lorsque vous entrez dans notre bureau.

Gary

est co-manager et responsable de la gestion des finances et du service back-office. D’un naturel optimiste, c’est un globetrotter, il adore voyager à travers le monde, mais aime également passer du temps dans sa ville natale Anvers et notamment en allant voir un match de football.

Vivian

combine la fonction de General Manager avec celle de Senior Consultant. Elle conseille et assure le suivi des clients par une approche personnalisée et en lien avec nos valeurs. Vivian est une accro au “Coca Cola Light” et adore les longues promenades et passer de bons moments avec sa famille et ses amis.

Chez M18 Executive Search, nous adorons le chocolat et cette douceur est abondamment présente dans nos bureaux, que ce soit dans la cuisine ou dans notre salle d’attente, nous aimons partager notre pêché mignon.

Nazifé & Magali

Nos étudiantes sont heureuses de nous aider dans nos recherches des candidats idéaux. Nazifé est une collègue joyeuse et sociale qui suit de près les projets. Elle poursuit ses études de RH et elle aime regarder des documentaires historiques. Magali est positive, créative et déterminée à trouver le bon candidat. Elle poursuit également son rêve de devenir actrice.

Lenie

se concentre sur tout ce qui a trait au design de M18 Executive Search et en tant que créative elle est notre Graphic Designer. Pendant son temps libre, elle adore se promener avec son appareil photo pour capturer le monde autour d’elle.

Axelle

est un recruteur. Trouver le bon ‘match’ entre l'entreprise et le candidat lui donne grande satisfaction. Après les heures de travail, elle aime faire des sports intensifs tel que la boxe thaïlandaise. Elle aime également les voyages pour découvrir le monde.

NOTRE MISSION ET NOS VALEURS

‘Do what you love and love what you do’ n’est pas une devise choisie au hasard. Etre heureux dans vos réalisations se répercute sur votre bien-être. C’est pourquoi nous nous efforçons de satisfaire nos clients grâce à nos compétences diverses et notre passion pour ce métier. D’autre part, nous souhaitons des candidats heureux en leur offrant de grands challenges et à la hauteur de leur talent.

Afin de mettre tout ceci en oeuvre, nous nous appuyons sur six piliers nous permettant d’atteindre nos objectifs.

 
respect

Du client au candidat: nous sommes tous des êtres humains et croyons fortement dans une approche respectueuse, personnelle et équitable. Cela crée un lien de confiance et de loyauté qui enrichit le réseau et s’étend au fil du temps.

 
efficacité

Celle-ci est orientée résultat via des objectifs de performance.

 
orienté
solution

Grâce à notre large connaissance et analyse du marché nous mettons tout en oeuvre pour trouver la solution idéale avec un résultat optimal ayant pour objectif une satisfaction client-candidat.

 
approche
professionnelle

Nous assurons un suivi complet accompagné de feedbacks clair et précis, un planning qui vous permet à tout moment de voir ou nous en sommes.

 
esprit
d'équipe

La collaboration est essentielle pour nous, tant en interne qu’en externe. Ceci est donc également vrai pour nos clients et candidats, il s’agit d’un travail d’équipe pour atteindre l’objectif final.

 
communication

Une communication claire et transparente assure une bonne collaboration et une interaction optimale.

 

POUR LES ENTREPRISES

Rien n’est plus important que le respect mutuel et le professionnalisme pour assurer le développement et le succès de votre entreprise. Notre objectif est donc de trouver le candidat idéal qui pourra faire la différence pour votre entreprise.

Posséder les compétences requises n’est pas suffisant pour en faire un candidat idéal, il est aussi nécessaire que cette personne adhère aux valeurs et normes de l’entreprise et puisse les relayer vers l’extérieur.

Ce recrutement étant essentiel pour notre client, nous allons au-delà de ce qui est nécessaire pour trouver « LE » candidat approprié. Suivez le lien ci-après : comment nous construisons une relation forte et durable avec nos clients et comment ceux-ci sont satisfaits de nos prestations.

comment

 
experience
professionnelle

Forts de notre expérience jusqu’à un niveau de senior management, nous pouvons vous aider à peaufiner votre stratégie, nous pouvons rapidement acquérir une compréhension des défis de votre société, tant au niveau organisationnel qu’au niveau de vos besoins RH.

 
approche
personnelle

Pour nous, la communication est clef. En tant que client vous serez informé régulièrement de l’évolution du recrutement. Nous effectuons également un suivi après l’engagement afin de s’assurer que les deux parties sont toujours satisfaites.

 
croissance et
changement

Souvent nos clients sont des sociétés en forte croissance et changement constant, situées dans le Benelux. Nous nous réjouissons de pouvoir trouver les personnes adéquates pour des fonctions clés dans un environnement dynamique. Notre valeur ajoutée pour nos clients est certainement une approche flexible et un temps de réponse rapide.

 

Services

 

direct search

Après une analyse complète de la culture d’entreprise et des besoins de la fonction, nous définissons le profil du candidat idéal. Durant le processus de sélection, nous procédons à une recherche intensive et confidentielle pendant laquelle vous recevez régulièrement un rapport écrit. Celui-ci se compose d’une longue liste de candidats répondant au profil défini.

 

sélection

De cette liste de candidats, nous sélectionnerons les personnes les plus adéquates suite à nos interviews. Nous rédigerons des rapports des candidats sélectionnés et nous vous les présenterons pour une ou plusieurs séries d’entrevues. Si nécessaire, nous vérifierons les références des candidats retenus, et si vous le souhaitez, nous pouvons également participer à la négociation du contrat avec le candidat retenu.

 

integration

Nous assurons le suivi tant auprès de notre client qu’auprès du candidat final et gardons le contact pour une intégration harmonieuse. Notre suivi inclus également une implication active afin de trouver des solutions satisfaisantes pour les deux parties.

Domaine d’action

Nous travaillons avec des PME et grandes entreprises situées dans le Benelux, mais aussi avec des bureaux de grandes multinationales basés au Benelux. Nous sommes actifs dans plusieurs secteurs, cette diversité de secteurs est très enrichissante et ne nous pose aucun problème grâce à notre expertise et ouverture d’esprit.

Marketing
  • Marketing Director
  • Product Manager
  • Product Portfolio Manager
  • Content Manager
  • Digital Marketeer
  • ACRM Specialist
  • Trade Marketeer
  • Market Development Manager
  • Brand Manager
  • Segment Marketing Specialist
  • Marketing Communication Manager
  • Consumer Insights Executive
GENERAL MANAGEMENT
  • Managing Director
  • Business Unit Director
  • General Manager
HR
  • HR Manager
  • HR Business Partner
  • Payroll Consultant
Sales
  • Indirect Channel Manager
  • Key Account Manager Retail
  • Account Manager SME
  • Account Manager Corporate
  • Sales Manager SME / Corporate
  • Telesales Manager
  • Sales Support Executive
  • Business Development Manager
  • Corporate Sales Director
  • Shop Manager
  • Carrier Relations Manager
  • Sales Manager Retail
  • Telesales Executive
  • Sales Engineer
  • Client Service Manager
LEGAL
  • Legal & HR Manager
  • Regulatory Advisor
  • Legal Advisor (various domains)
FINANCE
  • Financial Business Analyst
  • Financial Controller
  • Finance Manager Auditor
OPERATIONS
  • Operations Manager
  • Project Manager
  • CS Team Leader
  • CS Project Manager
  • Preventieadviseur
  • EH&S Specialist
  • Quality Specialist
  • Supply Chain Coordinator
CONSULTANCY & ICT
  • Pre-sales Consultant Telecom
  • CRM Project Manager
  • ERP/SAP Business Consultant
  • BI Consultant
  • Business Transformation Consultant
  • Audit
  • Sharepoint Developer
  • ICT Manager

Formulaire de contact

N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins et comment nous pouvons vous aider. Nos nombreuses années d’expertise, nos compétences diverses pourrons vous soutenir de manière efficace.

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POUR LES CANDIDATS

Votre carrière professionnelle est une partie importante dans votre vie: vous passez au moins une demi-journée au travail. Chez M18 Executive Search, nous croyons fortement en notre devise ‘Love what you do, do what you love’. En faisant ce que vous aimez, vous ne travaillerez jamais un seul jour de votre vie.

Vous avez peut-être besoin d’un nouveau défi ? Nous serions heureux de vous aider à organiser vos pensées et développer votre stratégie personnelle. Nous sommes prêts à vous accompagner dans les prochaines étapes de votre carrière. Suivez le lien ci-après (lien vers les candidats) comment d’autres candidates ont vécu notre collaboration.

comment

 
CONFIDENTIALITÉ

La confidentialité est votre droit le plus important. C’est pourquoi nous traitons vos CV et dossiers avec la plus grande confidentialité et ceci pendant et après la procédure de recrutement. Nous sommes également membre de Federgon et sommes enregistrés en tant qu’agence privée pour l’emploi. Par conséquence, nous reconnaissons et respectons les droits de tous nos candidats en matière de service privé pour l’emploi.

 
RESPECT

Nous sommes tous des êtres humains, c’est pourquoi, chez M18 Executive Search, nous attachons une grande importance au respect et à ce que chaque candidat soit traité de façon équitable et respectueuse. Cela signifie entre autre un suivi personnalisé, un feedback ouvert et honnête qui peut aider celui-ci dans son évolution de carrière.

 
PROFESSIONALISME

Si vous avez contacté (ou vous avez été contacté par) M18 Executive Search, vos informations seront répertoriées dans notre base de données, ceci afin de nous permettre de vous contacter lorsqu’une fonction qui correspond à votre profil se libère. Vous pouvez également nous communiquer votre souhait de ne pas être contacter à l’avenir.

 

procédure de recrutement et sélection

 

PHASE D’INTERVIEW

Dans un premier temps, nous effectuons un interview téléphonique pour définir si vous êtes un candidat potentiel pour le poste. Celui-ci est suivi par un processus de sélection, dans lequel vous obtiendrez plus d’information sur la fonction et la société, et ensuite nous organiserons un entretien d’embauche. A chaque étape, nous vous assurons d’un retour ouvert et transparent.

 

selection

Après les différents entretiens, le client sélectionne le/la candidat(e) adéquat(e) pour le job vacant. Si vous êtes le/la candidat(e) retenu(e), nous vous invitons à rencontrer le département RH de la société afin de discuter du contrat de travail. C’est uniquement à la demande de notre client que nous participons aux négociations du contrat de travail.

 

INTEGRATION

Nous nous assurons que votre intégration auprès de notre client se passe harmonieusement. Nous continuerons à vous soutenir et vérifier que les deux parties restent satisfaites de leur décision. Si vous le souhaitez, nous pouvons rester en contact à plus long terme et vous conseiller si nécessaire (par exemple dans la gestion de votre carrière).

Domaine d’action

Nos clients sont des PME, des grandes entreprises ainsi que des multinationales importantes au Benelux. Nous sommes actifs dans un grand nombre de secteurs. Vous trouverez ci-dessous un certain nombre d'exemples de fonctions sur lesquelles nous travaillons.

Marketing
  • Marketing Director
  • Product Manager
  • Product Portfolio Manager
  • Content Manager
  • Digital Marketeer
  • ACRM Specialist
  • Trade Marketeer
  • Market Development Manager
  • Brand Manager
  • Segment Marketing Specialist
  • Marketing Communication Manager
  • Consumer Insights Executive
GENERAL MANAGEMENT
  • Managing Director
  • Business Unit Director
  • General Manager
HR
  • HR Manager
  • HR Business Partner
  • Payroll Consultant
Sales
  • Indirect Channel Manager
  • Key Account Manager Retail
  • Account Manager SME
  • Account Manager Corporate
  • Sales Manager SME / Corporate
  • Telesales Manager
  • Sales Support Executive
  • Business Development Manager
  • Corporate Sales Director
  • Shop Manager
  • Carrier Relations Manager
  • Sales Manager Retail
  • Telesales Executive
  • Sales Engineer
  • Client Service Manager
LEGAL
  • Legal & HR Manager
  • Regulatory Advisor
  • Legal Advisor (various domains)
FINANCE
  • Financial Business Analyst
  • Financial Controller
  • Finance Manager Auditor
OPERATIONS
  • Operations Manager
  • Project Manager
  • CS Team Leader
  • CS Project Manager
  • Preventieadviseur
  • EH&S Specialist
  • Quality Specialist
  • Supply Chain Coordinator
CONSULTANCY & ICT
  • Pre-sales Consultant Telecom
  • CRM Project Manager
  • ERP/SAP Business Consultant
  • BI Consultant
  • Business Transformation Consultant
  • Audit
  • Sharepoint Developer
  • ICT Manager

Formulaire de contact

Si vous souhaitez plus d'informations concernant nos offres d'emploi ou si vous désirez nous envoyer votre CV, veuillez introduire vos coordonnées. Nous sommes également joignable par téléphone (+32 3 242 09 00).

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Extensions autorisées : txt rtf pdf doc docx odt ppt pptx odp xls xlsx ods xml.
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